TRABAJO EN EQUIPO

El objetivo principal de la clase fue el trabajo en equipo y cómo aplicar la información sobre el Nivel de Objetivo en el dominio Cognoscitivo. Se aprendió que había cinco niveles distintos todos ellos indicando técnicas para aplicar en las funciones del proceso administrativo en base a Planificación, Organización, Dirección y Control de nuestro equipo de trabajo.

El video expuesto sobre El Vuelo de los Gansos nos deja lecciones como por ejemplo que las personas comparten un rumbo común pueden conseguir sus objetivos rápidamente, también dice que debemos permanecer en formación con aquellos que direccionan a donde queremos llegar, al igual que es provechoso tomar tareas difíciles, compartir el liderazgo con personas de manera independiente el uno con el otro, a su vez asegurar que nuestro grito, desde donde sea escuchado, sea estimulante y no de poca utilidad y que finalmente debemos ayudarnos el uno al otro.

En base a lo antes mencionado, se realizó un trabajo escrito cuyo objetivo principal era aprender y aplicar el trabajo en equipo. Para ello tuvimos que aplicar la materia antes mencionada y desarrollar una fábula introduciendo a nuestro trabajo un Objetivo General y Objetivos Específicos.

Todo esto se relacionó a los niveles de dominio cognoscitivo y al realizar la fábula se aplicó los siguientes niveles; partimos con el Nivel I correspondiente a Conocer y perteneciente al Objetivo General, mediante el cual se definió y seleccionó las capacidades de los miembros del equipo y del modelo de trabajo.

En los Objetivos Específicos utilizamos primero el Nivel II correspondiente a Comprender y se distinguieron las capacidades individuales de cada integrante y a la vez se potenciaron para el bien del equipo. En el segundo punto, utilizamos el Nivel III correspondiente a Aplicar, ya que, en la fábula se ejemplificó de manera didáctica para crear interés en cada uno de los integrantes del equipo. Por último, en el tercer punto aplicamos el Nivel IV correspondiente a Evaluar debido a que para el correcto funcionamiento de la empresa se debía apreciar el trabajo de cada uno de los miembros del equipo, apoyándose mutuamente y valorando el aporte de cada una de ellos.

Para finalizar, una vez que realizamos el trabajo se llegó a la conclusión que en base a los tiempos dados para la realización de cada tarea no fuimos capaces de concluirlos oportunamente, no por un tema de falta de conocimientos, sino muy por el contrario puesto que todas teníamos excelentes aportes para el trabajo pero buscábamos la perfección de éste. Gracias a esto nos quedaron importantes aprendizajes tales como, que en los talleres siguientes debemos poner mayor énfasis en trabajar con mayor celeridad para cumplir con los tiempos previamente establecidos, sin que ello signifique entregar un trabajo de inferior calidad.. A su vez reafirmamos la teoría que somos un excelente equipo de trabajo y para que para que seamos exitosas debemos llevar todos estos puntos a la práctica en nuestra empresa.